来源：云南日报
“目前，企业一方面面临找到合适的人才难，另一方面人才找到适合的工作难的两难处境。”7月28至29日，在第一届全国人力资源服务业发展大会展馆内，位于N6馆329号的云南招聘网展区以“精准招聘 精准就业”致力破解“两难”演示，吸引诸多咨询交流的参会者。
云南招聘网董事长赵子祥介绍，完成了平台全面升级的云南招聘网，已经在“精准招聘 精准就业”的道路上前进了一大步。基于30年来在互联网+人力资源服务领域的深耕和沉淀，紧紧围绕“精准匹配”这一行业性重点难题，依托自身平台24万多家企业用户、云南全省240万求职者用户、全国1500万个人用户，自主研发构建“招聘+测评+人才大数据”三位一体人力资源服务和交互平台，实现“人岗双向精准配置”，同时推动和实现“云南人力资本银行”建成，努力成长为“人才数据化、数据资产化、资产市场化”人力资源服务领跑者。
赵子祥表示，依托数据，依据人才测评，面向企业和求职者。其中，精准引才，是在人岗互惠模型及智能算法基础上，以效果为导向精准引才。帮助企业将职位和品牌精准推送给目标用户，让企业收获更多“想要的”简历，快速找到合适人才。精准推才，则是基于人岗智能推荐算法，对招聘职位进行全方位分析，为企业精准推荐匹配度高的人才，提高企业招聘效率及成果，节省企业招聘成本。
2021年1至6月，云南招聘网发布有效岗位数65961个，月均有效岗位数10994个。2021年6月，“招聘+测评”在云南招聘网上线，精准引才和精准推才更进一步发挥作用，企业找到合适的人才、人才找到适合的工作，“精准匹配”名副其实。
据介绍，截至今年7月，共有4.8万人次访问云南招聘网“招聘+测评”，有4900多人进行了完整的人才测评，通过科学测评进行“人才资本价值评估”，从而超越个人简历，形成人才画像。下步，云南招聘网将为这些人才提供更精准的“求职”增值服务，为他们匹配和推送更适合的岗位。同时依据“人才个人画像”，将人才推送给匹配度更高的企业及岗位。
赵子祥表示，4914人只是个开始，云南招聘网要将平台上现有的240万求职者，都做到“人才数据化”，逐一进行人力资本价值评估，让云南招聘网的求职者，都能找到真正适合自己、匹配自己的工作，取得最好的职业发展。
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