本文转自：中国电力报
鸿雁园区的“重生之路”
——浙江大有集团倾力打造100%零碳智慧园区
■熊小雨
■熊小雨
2023年12月，生态环境部宣传教育中心与大道应对气候变化促进中心发布的《2023企业气候行动案例集》中，由浙江浙电产业发展有限公司下属浙江大有集团打造能源供给系统的杭州100%零碳智慧园区——鸿雁园区成功入选26个前沿转型经验典型。
一个园区如何能成功入选前沿转型经验典型？100%零碳智慧园区的经验典型具有什么样的意义？带着疑问，笔者实地一路“碳”寻，“点穴式”找到了这个示范工程的2个关键词：大有作为、能源管家。
绿电开启“重生之路”
提起鸿雁园区，浙江大有集团员工周雅楠有说不完的话。2022年1月，他被任命为零碳管理师，为余杭未来研创园鸿雁园区打造100%零碳智慧园区。“老旧厂房、废铁、老旧线路……一开始心理落差还是蛮大的。”周雅楠说。
2022年5月，余杭未来研创园鸿雁园区正式揭牌运营。这个由老旧工业园区“腾笼换鸟”全面改造升级而来的新型鸿雁园区，以“人工智能+大健康”产业相互交叉融合创新为核心，重点引进尖端生物可降解材料、光电能源、低碳科技、高端医疗器械等产业和技术人才。目前，园区共入驻高精尖企业达40多家。
如何服务好园区宝贵的新质生产力用户群体，不是件容易的事。为此，浙江大有集团特地为园区建立企业“用能账户”，柔性调控“码”上管，推动园区能耗管理“精打细算”，打造100%零碳智慧园区，并用“大有作为”命名，寄托着对创业者的美好祝愿。
实现园区能源绿色供应，是打造零碳智慧园区的“绿基因”。在高楼林立的余杭区未来科技城，鸿雁园区屋顶上铺满了蓝色光伏板，在阳光照射下，源源不断地转化为绿色清洁电能。
为让每一度电都绿起来，周雅楠整合园区内8000平方米屋顶闲置面积，建设分布式光伏电站，年发电量超过5.16万千瓦时，为园区提供超过30%的绿色电力。
当然，对旨在打造零碳园区的鸿雁园区来说，30%的绿电比例显然不够。在大有集团的帮助下，园区积极参与绿电交易，购买光伏绿电，实现园区内部用能绿色化、零碳化。2023年园区累计购买240万千瓦时的绿电，实现了园区百分百“零碳”升级。
近三年来，鸿雁园区每年用电量以170%的速度增长，但园区新增每一度电始终保持绿电的本色。
每一度绿电一键全控
在未来研创园鸿雁园区，浙江大有集团员工凌峰正手持终端电脑，通过低碳园区管理系统仔细观察比对园区各个企业的用能数据，“有了这套系统，园区能源使用情况清晰呈现在‘一张图’上，让能源‘自己管自己’”。
2023年，浙江大有集团对产业园区实施“供电+能效”一体化改造，开发低碳园区管理系统，全面接入园区各个用电负荷，实时监测园区用能情况。
凌峰介绍，他们在公共区域安装多合一传感器，调节变压器运行、提升运行效率，实时监测园区能耗情况，自动关闭闲置的空调、电梯等高耗能设备，并直观展示能源流向，帮助用户实现智能高效的能源管理，减少浪费，降低成本。此外，在用电高峰期，系统可通过需求侧响应功能，自动调节公共区域空调、光伏、储能、充电桩等用能负荷，以实现节能减碳。
“通过数字孪生技术，系统还可动态感知园区内用电设备运行状态及未来负荷趋势，进行分析和预警。”凌峰说，“哪里用能多，哪里用能少，哪里用能可以优化，一目了然，用电真正实现智慧化、精细化管理。”
每一度绿电“节”尽所“能”
能源更绿色了，管理更聪明了。浙江大有集团的“零碳园区”之路并未停止，在鸿雁园区，每一度电都因为“园长制”管理而发挥出更大效能。
长期以来，企业内部的配电设备缺乏专业运维管理，外部缺乏专业电力服务咨询机构平台，导致企业用能、节能等需求无法满足。
针对用电客户面临的这些困境，浙江大有集团推出了“达立电园长”项目，填补市场上专业电力服务领域的空白，用“保姆式”服务，提升用户电力获得感。
“达立电园长”项目采用“平台+合作伙伴+客户”的方式，由平台统一调配资源，各合作伙伴按照统一的服务标准，为园区客户提供优质设备监测维护、故障抢修、综合保电等“线上+线下”专业电气运维服务。
“达立电园长”就像企业的专属电力管家，不仅能满足企业日常用电需求，还能实时监控用电情况，提前预警电力故障，降低设备故障率和成本，延长设备寿命。更重要的是，“电园长”还能帮助企业优化能源结构，推动转型升级。
近三年，“零碳园区”已有绿色工厂50家、智能车间17个，增幅超30%。凌峰说：“使用手机客户端的‘一键查询’功能，用户可以轻松获取用电数据分析，了解用电情况，接收停电警示和信息。系统还会自动生成月度用电分析报告，根据企业需求提供个性化的能源管理方案。”
