本文转自：北京日报
高源
无人机行业进入发展黄金期，职业“飞手”缺口达100万人；博物馆文创花式出圈，文创产品策划运营师在就业市场愈发走俏……随着新产业、新赛道层出不穷，由此催生的新职业也屡屡冲上热搜。
职业“上新”不断提速，源自创新需求井喷。比如，小小冰箱贴成为撬动文旅经济的热门单品，而一款被消费者认可的文创产品绝非“好看”这么简单，背后是调研、策划、设计、营销等综合发力的结果，文创产品策划运营师恰好补上了专业空白；再如，人工智能浪潮席卷全球，而每一个AI产品在诞生之初都宛若婴儿，必须由人来灌输知识、“喂养语料”，数据标注员则是这一环节的关键角色……自2019年以来，人社部先后发布多批新职业目录，不久前入列的19个新职业名单中，“数字职业”占比近一半。可以说，新职业就像一面镜子，既是技术进步、产业升级等因素的综合结果，也反映着人们生活方式的不断变迁。
新职业持续涌现，也照见了大众择业观念的转变。今天的年轻人更有个性、更敢尝鲜，也在多元化的职业选择中闯出了一番天地。以网络主播为例，从十年前的“不务正业”，到今天的“热门工种”，从无到有，逐渐走向职业化、规范化，俨然成为数字经济中不可忽视的一份力量。某种程度上，年轻人对新职业的追求，本身也是一种生产力，是社会进步、选择多元的集中体现。
“打败你的从来不是新技术，而是会用新技术的人。”新职业拓宽了就业方向，但不得不承认，作为一种新鲜事物，其在很多方面只能“摸着石头过河”，从业者将面临诸多“成长的烦恼”。比如，一些新职业虽在规模上快速壮大，但仍存在培养链条不全、评价标准欠缺、晋升机制不足等短板；再如，很多行业风口升级速度快，而高校专业设置又天然存在一定滞后性，使得毕业生难以快速满足岗位需要等等。近些年，从新职业纷纷“入编”，到扩大职称评审范围，再到高校调整专业设置，一系列新举措正不断完善新职业的发展路径。紧跟现实变化，灵活推出解渴政策举措，人尽其才、才尽其用，发展新赛道才能越走越广阔。
过去，人们常用“三百六十行”形容各行各业，而在今天的语境下，这份数字显然无法囊括愈发丰富的职业图谱。新职业、新工种的迭代不会停步，与时俱进、乘风破浪，每个人都将绽放无限可能。
