职业教育是我国人才培养体系中不可缺少的一环，而尚德机构一直是全民教育的推动者与先行者。
尚德机构成立于2003年，长期专注于职业教育、学历教育等领域，从线下模式到线上转型，尚德机构一直在突破创新，赋能中国教育领域的繁荣。2018年，尚德机构成功登陆美国纽交所上市，成为了中国成人在线教育赴美上市“第一股”。
在教育创新的过程中，人才团队是支撑尚德机构快速发展的基础。2017年，尚德机构发布股权激励计划，对于核心人才进行深度激励。
而一心向上作为专业股权激励服务商，深度支持了尚德机构股权激励的长期实施。通过数字化的股权管理系统，助力尚德机构股权激励的管理更高效、更流畅。
数字化管理激励数据，复杂流程轻松搞定
股权激励管理过程中，最繁琐、最易出错，又最耗时的环节，是股权激励数据的常态化管理。
先从一个特定的角度看看股权激励数据管理的复杂性。
股权激励在给授予给员工之后，需要实时记录清楚每个人的股权变动数据。例如某个公司给A员工授予了10000股期权，每年分批成熟2500股，也就是25%，4年全部成熟。在这个场景下，企业的股权激励管理员，需要每年更新A员工股权激励的已成熟数量，并根据授予价格去计算A行权所对应的行权成本。
当然，只处理A员工一个人的股权激励数据并不难。但现实是，每个企业要激励的员工少则几十位，多则成百上千位。而且股权激励的授予也不只有1次，有些企业每年都会进行股权激励授予。这就意味着，企业股权激励管理员的信息维护工作量要比维护单人、单次的激励数据增加上百倍。
再比如，如果实施股权激励期间公司出现拆合股的安排，那所有的股权激励数据都要进行等比例的调整。
所以，股权激励的管理过程中，每位员工股份数据的成熟、归属数量统计，将会是一个工作量巨大的工程。而以上复杂的数据管理过程，在传统的管理模式下，只能依靠Excel表格来记录，所有的数据都要依赖人工手动记录和计算。
尚德机构作为国内知名互联网教育机构，尤其重视人才激励，早在2017年就设置了股权激励计划，给核心人才更全面的激励。在常年人才激励实施的背景下，Excel工具显然无法满足尚德机构股权激励管理的需求。
在一心向上股权管理系统的赋能下，助力尚德机构实现了股权激励管理的数字化管理，股权激励的各类成熟、归属、待行权以及行权费用等数据，不用再依赖管理员日复一日的手动计算维护。
通过多维数据的整合，一心向上股权管理系统根据授予汇总数据与历史快照功能，准确完整的记录每一份股权激励权益的变动情况，授予汇总数据及时准确更新，计算周期通常为每天一次。支持任何时间段的数据查询，历史数据可一键导出。
通过可视化的系统界面，尚德机构的管理人员可以快速查看每个员工的股权激励成熟、归属进度等数据。如果要对某位员工进行期权行权信息的通知，可通过系统一键导出该员工的已成熟期权，可行权数量、相对应的行权费用等信息一目了然，激励管理更加高效简洁。
在一心向上服务期间，尚德机构还进行了一次股份合并，每12.5股合并为1股。这也意味着从股权激励方案，到每个人的各维度股权激励数据都要相应的缩小12.5倍。
一心向上股权激励系统，通过数字化的数据整合，将尚德机构的所有股权激励进行了统一的调整，包括股权激励的数量与相应的行权价等各维度数据，大幅提升了股权激励的调整效率。
数字化审批，行权管理简洁明了
股权激励的实施过程分为很多个阶段，每一个阶段的推动都需要股权激励管理员进行审批。
在各个阶段中，股权激励的行权是优先级排名靠前的关键“节点”。
尤其是对尚德机构这样的上市公司来说，股权激励的期权交易需要遵守开窗期的规定，有严格的时间要求。而且一部分与公司存在关联或者受限的重要人士在股权激励交易时，还需要注意是否会触发内幕交易等风险。
所以，股权激励的行权安排，一般都需要进行特定的审核，尤其是对重要相关人员的行权进行特别关注与审批，以充分保障股权激励的合规性。
一心向上股权管理系统，通过数字化的在线审批集成功能，可帮助尚德机构更快速高效的进行股权激励行权的审批。
员工若有行权的需求，可在一心向上股权管理系统员工端后台，向股权激励管理员提交行权申请，系统可自动向管理员发送行权申请人的姓名、申请行权时间、计划交易时间等数据。
管理员完成审批后，系统将自动向申请人反馈审核结果。整个过程均通过线上进行，流程清晰简明。
而且，数字化的行权审批还可以大幅优化审批流程，减少审批耗时。
因为股权激励涉及薪酬敏感信息，无法进行集体一对多沟通。传统管理模式下，股权激励管理员只能选择邮件方式反复沟通，再加之激励人数通常较多，激励数据又涉及多个维度十分复杂，激励数据还只能依靠Excel管理，沟通效率与工作耗时都很难进行大幅优化改进。
在一心向上股权管理系统的数字化赋能之下，尚德机构的股权激励行权管理可实现数字化管理，繁琐的数据整理、沟通等环节在数字化赋能下变得高效、轻快。
信息“沙盒加密”，全方位保障企业股权数据
股权激励数据作为涉及企业股权、薪酬的涉密数据，对数据安全保存的要求极高。尤其是对于尚德机构这样的上市公司而言，公司薪酬与股权数据的泄露，直接会影响企业投资者的利益。
一心向上始终将用户数据安全管理放在首要位置，一心向上股权管理系统内的所有数据，都要进行“沙盒加密”安全处理，不同企业的数据存放在不同的加密沙盒中，仅有企业特定的管理人员可以访问数据。所有对用户信息的访问行为，均会在安全系统中清晰记录下来，且长期留存。
为了数据的安全可控，一心向上股权激励管理系统并未采用公有云存储，而是自建服务器保障数据安全。考虑到容灾问题，还建立了异地灾备机房，全方位保障数据安全。
对于外部安全威胁，一心向上股权激励系统通过云端部署WAF防护系统的方式，可安全阻断WEB攻击，自动识别响应各类撞库攻击。还会定期与行业头部第三方安全团队合作，进行定期渗透测试，严格把控产品安全。
在股权数据传输领域，一心向上使用了 SSL（SSL证书由权威认证机构（CA）颁发）加密通道保护，防止第三方干预通过该通道传输的信息，保证数据传输过程安全。
