创新突破!一心向上实现单点登录可视化配置,支持3种主流协议对接

创新突破!一心向上实现单点登录可视化配置,支持3种主流协议对接
2024年06月13日 10:17 一心向上ESOP

越来越多的企业开始认识到,股权激励(ESOP)是吸引优秀人才、提升企业经济效益的重要手段。然而,在落地执行激励方案时,企业却常常面临执行效率低、数据准确率低、信息安全性低等挑战。

为了解决这些难题,一心向上全自研的股权激励管理系统应运而生。

经过长时间的迭代升级,该系统不仅在功能上覆盖了股权激励全周期的关键需求,而且在用户体验设计上也极致追求降低企业用户的使用成本及维护成本,为企业执行股权激励提供了强有力的支持。

最近,我们又迈出了一大步:支持配置OAuth协议,使得系统当前的单点登录配置支持JWT、CAS、OAuth三种主流协议,基本可以满足当前市场企业用户的主要协议需求

更值得一提的是,我们创新性地实现了单点登录可视化配置,让企业管理员可以自主配置,不仅提升了执行效率,还大大降低了前期的沟通成本、开发成本以及费用成本。

01 系统升级,单点登录支持三种市场主流协议

单点登录(SSO:Single Sign On),是指在多个应用系统中,用户只需要登录一次就可以访问所有相互信任的应用系统。

单点登录的实现,不仅省去了用户的频繁验证及登录,还降低了用户的学习和使用成本,优化用户体验、提升操作效率,因此在学习和生活中被广泛使用。比如,企业内部员工直接通过内网访问各种外部平台及应用,在开发过程中就会涉及到单点登录。

在实际操作中,不同系统间如果想要实现单点登录,协议对接是其中非常重要的一环。只有协议匹配,并完成后期的对接开发,系统才能接入。

在股权激励方案的执行场景中,如果企业希望员工可以在自身的OA、EHR 或其他内部系统中嵌入,一种简单高效的做法便是通过单点登录做系统集成。

图源:接入单点登录的企业微信

企业客户实现单点登录,好处主要有以下两点:

(1)省去了企业ESOP管理员在前、中、后期引导激励对象(员工)登录、使用股权激励管理系统的环节,降低了ESOP管理员的沟通成本及管理成本;

(2)提升了激励对象(员工)的操作效率,激励对象(员工)通过日常熟悉的办公平台或应用就可以直接进入股权激励管理系统,降低了激励对象(员工)的操作成本及学习成本。

而一心向上对上述三种主流协议的支持,将确保市面上绝大部分企业客户都可以实现这一功能。

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02 解决企业痛点,创新单点登录可视化配置解决方案

股权激励管理系统是否能够支持单点登录固然重要,但是企业是否能够实现单点登录也同样重要。

根据过往服务过的客户案例,一心向上发现很多企业对单点登录很感兴趣,但是最终需求却没能实现,深究下来,原因主要有以下三点:

(1)对接成本过高

因企业客户的实际情况及具体需求不同,企业想要实现单点登录需要进行定制化开发,整个过程除了前期的开发对接,还包括后续双方的实际开发及配合联调等,成本较高。

(2)开发费用过高

因为定制化开发无法复用,所以客户需要为此支付相当的定制服务开发费用,同时还有企业客户自身开发人员的人力成本。

(3)维护成本过高

如果在后续使用过程中有新的需求或者问题,同样需要双方人员投入开发或者排查,会再涉及额外成本。

针对以上痛点,一心向上创新性地开发了“单点登录可视化配置解决方案”。

一心向上在整合了市面上常见的单点登录协议后,通过技术手段在系统底层架构层面实现了主流登录协议的支持,从通用性的角度使系统适配了市面上绝大多数企业的单点登录标准。

同时,一心向上还在ESOP管理员操作界面实现了单点登录可视化配置,告别了过去只能从接口层面进行定制化开发完成对接的形式。

图源:一心向上股权激励管理系统

功能实现后,企业用户可以直接在ESOP管理员操作界面完成协议配置对接,无需开发人员的介入,极大地节省了此前制约企业的开发成本、维护成本,同时也大大提升了企业执行股权激励方案的效率。

目前,在单点登录鉴权接口对接上,一心向上股权激励管理系统已经能够适配自定义的接口地址、自定义的请求方式、自定义的返回格式(如JSON,XML)、自定义的返回字段层次以及自定义的返回字段名称。

在配置选项上,系统也同样提供了丰富的登录扩展能力,比如多种账号下的身份匹配规则,多维度的账号匹配规则(邮箱、手机号、参与人编号等)。

图源:一心向上股权激励管理系统

同时,系统还另外支持自动注册、邮箱后缀校验、登录入口限制、IP限制等登录组件的支持与应用。

单点登录实现可视化配置解决方案的推出,不仅进一步完善了企业用户在功能服务上的用户体验,在产品迭代方面,也进一步夯实了系统的基础架构建设,为未来进一步提升系统安全性、IP检测、系统监控等功能提供了支持。

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03 不负信任 ,企业客户亲测好评

单点登录作为企业落实股权激励方案的常用功能,无论在可视化配置解决方案推出之前,还是在已经推出的当下,都深受企业用户欢迎。

比如一心向上重点服务的某美股上市企业,在股权激励管理系统的使用上,为了方便员工登录平台查看个人股权激励信息等操作,就配置了单点登录功能。

功能配置后,不仅前期节省了企业客户的开发对接及费用成本,而且极大地方便了客户企业的激励对象(员工),使其在登录时无需频繁验证,通过内部办公软件即可一键登录。同时,也降低了ESOP管理员与激励对象(员工)的沟通及学习成本,力求在流程上最大限度地优化ESOP管理员及激励对象(员工)体验,助力股权激励执行落地。

未来,一心向上将持续迭代升级股权激励管理系统,结合用户实际使用场景及需求,创新股权激励管理功能,助力更多企业便捷管理股权激励。

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