中国公司正在争相寻找生成性人工智能(AIGC)方面的顶级人才，与美国相比，中国这类人才数量明显不足，因为国内公司竞相推出自己的ChatGPT式服务。
根据中国招聘平台猎聘最近汇编的数据，中国对人工智能人才的需求比五年前激增了三倍。涉及预训练模型、对话式机器人和人工智能生成内容（AIGC）的角色需求量特别大。
在两个本地招聘平台上使用关键词进行搜索，包括“预训练模型”和“自然语言处理”，结果显示，中国的大型科技公司和初创公司都在提供丰厚的待遇以吸引合适的求职者。
例如，一个招聘启事为一个与自然语言处理有关的职位提供了80万元人民币的月薪。
“自去年年底以来，我们收到了越来越多来自本地科技公司的询问，这些公司正在寻找从事大型（语言）模型和AIGC的人才，一些公司愿意提供丰厚的薪水，”招聘机构TTC Consultancy的联合创始人兼首席执行官Max Xiao Mafeng说。“咨询者纷至沓来，所以我们不得不在今年年初成立一个新的部门，专门负责这一领域。”
根据政府智库中国劳动和社会保障科学研究院（CALSS）10月公布的调查结果，在中国从事人工智能工作的近100万人中，只有0.1%的人拥有博士学位，而大多数人拥有硕士学位或更低的资历。
人工智能从2018年开始才作为高等院校的一门学科，在中国将其列为“十三五”发展规划的一个战略领域两年后。目前，全国1,270所大学中有440所，即近35%，已被教育部授权开设人工智能课程。
报告说，尽管目前有大量的大学生在学习这一学科，第一批学生已于去年毕业，但由于需求上升，就业市场仍存在巨大的供应缺口。
这种短缺可能达到30万名工人，涉及的领域包括人工智能芯片研发、机器学习和自然语言处理，以及其他学科。
根据清华大学团队在2022年1月策划的“AI 2000”名单，当涉及到中国的顶级人才时，这种稀缺性更加明显，其数量约为美国的五分之一。
截至2021年底，中国有232名专注于人工智能的顶级研究专家，排名世界第2。美国有1146名顶级研究人员，占世界总数的57%以上。
然而，CALSS报告显示，中国在人工智能研究出版物方面领先世界。这一发现与斯坦福大学4月发布的《人工智能指数报告》一致，该报告显示，中国去年发表的人工智能期刊、会议和资料库出版物比其他地方都多。
