近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型灵活就业报告》。报告显示，新型灵活就业群体规模约占到目前总体就业人员规模的五分之一。
国家统计局数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员约2亿人。作为一种新兴的就业方式，灵活就业让人们可以更加自由地选择工作内容、工作时间以及工作地点。
暨南大学经济与社会研究院院长冯帅章表示，虽然灵活就业本身是一个比较模糊的概念，按照劳动关系或是职业特征等都可以对其进行定义，但在数字经济时代灵活就业人员快速增加是一个大趋势，尤其是以平台就业为特征的新型灵活就业供需两旺，已经是劳动力市场很重要的一部分了。
报告将新型灵活就业职位划分为八类工种：平台电商、生活配送、生活服务、平台微商、知识服务、自媒体、平台直播、共享出行司机，这八类灵活就业工种或多或少都与平台经济息息相关。
新型灵活就业职位划分为八类工种
国家发展改革委负责人强调，支持平台企业大显身手，作为民营经济的重要组成部分，平台企业在经济社会发展中发挥了积极作用。全国数百万名快递小哥、保洁人员、网约车司机、货车司机通过平台实现就业。
灵活就业是目前党中央国务院非常关注的新就业形态，在数字经济与平台经济快速发展的当下，顺应发展大势，才能在行业中抓住主动权。一秒到家作为万物到家的智能服务平台，积极响应政策，大胆探索社区服务业，持续创新，志在解决社区配送“最后100米”的难题。
一秒到家的服务场景聚焦于社区，不需要远距离奔波，因此一秒到家会优先选择在本小区的业主，比如退休的大爷大妈、宝妈群体、自由职业等，吸纳了大量闲置劳动力，为社区居民提供在熟悉的小区内灵活就业的机会。
一秒到家提供灵活就业机会
社区用户通过一秒到家平台实现了高品质生活，社区闲置劳动力也通过一秒到家平台实现了再就业。退休的大爷大妈、全职宝妈、自由职业等，纷纷成为一秒到家服务人员，照顾家庭的同时也能兼顾事业。
对于用户来说，提供服务的人员都是本小区内的业主，更熟悉、更放心，安全也更加有保障。对于平台来说，这是用行动支持党中央国务院提倡的灵活就业，承担社会责任。
