近日，职场社交和社区平台脉脉公布了其年度“职得去公司榜”评选结果，引发了业界的广泛关注。在这场汇聚了众多优秀企业的角逐中，趣丸集团凭借其卓越的雇主品牌表现和在人工智能交互技术领域的突出成就，一举夺得了“2024脉脉年度职得去雇主”以及“大模型领域卓越雇主”双料大奖，成为了本次评选中的一大亮点。
脉脉的“职得去公司榜”是基于其平台上的职场大数据和资深专家的评审意见综合评定产生的。其中，“雇主指数”占据了60%的权重，这一指数通过脉脉独有的大模型算法，智能分析企业在其社区广场、同事圈、行业圈等多频道的口碑数据，涵盖工作强度、团队氛围、薪酬福利、面试经验等多个维度。这种综合评估方式，确保了评选结果的客观性和真实性，反映了企业在职场人中的实际口碑。
趣丸集团自2014年成立以来，一直致力于兴趣社交、人工智能、电子竞技等业务的发展，是一家集多领域于一体的国家高新技术企业。在人工智能领域，趣丸集团已成功构建了全栈式的AI交互技术产业生态，从大模型的自主研发到实际应用，均取得了显著成果。其中，趣丸集团联合香港中文大学(深圳)自研的开源语音大模型“MaskGCT”，在多项国际标准测试中刷新纪录，其性能超越当前最先进的同类模型。MaskGCT在短剧出海、数字人、智能助手、有声读物、辅助教育等多个领域展现了广泛的应用前景。此外，趣丸集团自研的“天谱乐”大模型，作为全球首个多模态音乐生成大模型，在第三届琶洲算法大赛中夺得全球总冠军，其多模态理解和生成能力达到了国际先进水平，成为国产AI音乐领域的佼佼者。
一直以来，趣丸集团始终将人才视为企业发展的核心驱动力，大力引进和精心培育优秀人才，科技人才储备持续增加。目前，研发人员占比高达62%，核心研发团队成员大多来自全球知名高校和顶尖科技企业。同时，趣丸集团积极与香港科技大学(广州)、香港中文大学(深圳)等知名学府开展产学研合作，通过共建人工智能联合实验室等形式，加速科研成果转化落地。
在人才培养方面，趣丸集团建立了完善的人才体系，包括建立CEO与公司核心人员、管理层、新员工的沟通渠道，为不同层级员工创造丰富的连接场景。此外，趣丸集团不断健全培训和晋升体系，针对不同职业阶段的伙伴提供适合其发展的培养计划，全方位支持员工的专业成长和个人价值实现。
未来，趣丸集团将继续深化其在人工智能交互技术领域的探索与创新，同时不断优化雇主品牌，营造积极开放的创新环境，通过实施组织形态调整、人才梯队建设、企业文化落地等关键举措，实现企业与员工的双向成长与共赢，为社会创造更多价值。
