“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我兄弟”最近，刘强东发话了，不仅重新定义了兄弟的概念，开始严抓京东内部考勤，并对基层人员进行了大裁员，这让很多人表示摸不着头脑。
其实背后的原因也很简单，众所周知，当一个企业开始严抓考勤的时候，说明它开始走下坡路了。最近，各大电商分别公布了一季度财报，其中京东的营收达到1700亿，是拼多多的三倍，但净利润只有71亿，仅为拼多多的四分之一；而“老牌劲旅”阿里则更加拉垮，一季度利润34亿，只有拼多多的12%，说不定再过几年拼多多就彻底成为国内电商一哥了。
这些迹象都表明，现在国内的电商平台已经到了极度内卷的地步。各个平台都是从对方的碗里抢肉吃，用户在别的平台多花100，你就少100的GMV，别人多挣的，都是你少赚的。现在的京东，由于自建物流、京东自营等政策，拥有60多万员工，企业成本居高不下，这也让京东目前的竞争优势并不明显。
其实除去员工数量多，业务复杂等因素，现在的京东管理也出了大问题。有媒体报道，现在的京东内部有员工4点就下班了，甚至还能领到全额工资；每个月有1.4万人找人代打卡已经成了风气。作为国内互联网大厂，京东是唯一午休2小时的企业。换在以前，京东效益好的时候，管理松散也就算了，但现在京东业绩市值都有所下滑，这“兄弟”自然也就难做了，京东正面临前所未有的难题。
不只是京东，前阵子阿里也因为基层员工受贿9200万的事上了热搜，再次说明各大电商平台的“大公司病”都十分严重，底层员工的监守自盗以及管理层的不作为才是拖累业绩的罪魁祸首。
只能说刘强东对手底下兄弟的待遇已经够好了，但很多时候真心未必能换真心。现在的京东已经走到了悬崖尽头，或许只有一场大洗牌才能挽救其业绩了。
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