OpenAI人才保卫战：Meta高薪挖角未果，使命驱动成留人关键__财经头条_

6月18日消息，据外媒报道，尽管OpenAI近期经历高管离职潮，包括首席科学家伊尔亚·苏茨克维、首席技术官米拉·穆拉蒂等人相继出走创业，但这家由萨姆·奥尔特曼领导的AI巨头仍是全球顶尖人才向往的圣地。不过，随着人工智能行业竞争加剧，OpenAI也成了其他科技巨头挖角的重点目标，其中Meta的"高薪攻势"尤为引人注目。

在最新播客采访中，萨姆·奥尔特曼与其弟杰克·奥尔特曼透露，Meta CEO扎克伯格曾尝试以高额薪酬和签约奖金从OpenAI挖人，部分职位甚至开出1亿美元的天价签约奖金，年薪也远超行业平均水平。然而，萨姆·奥尔特曼在博客中强调，尽管Meta的挖角力度惊人，OpenAI的核心团队仍保持稳定，"最好的员工中没有一个接受Meta的邀请"。

对于Meta的挖角策略，萨姆·奥尔特曼直言不讳地指出，Meta更注重短期薪酬激励而非长期技术使命。"他们专注于为员工提供高额薪酬，而不是实现通用人工智能（AGI）的愿景，这种模式不太可能创造伟大的文化。"他认为，正是对AGI的坚定追求，使OpenAI能够持续吸引并留住顶尖人才。

外媒报道称，Meta此次挖角的目标包括OpenAI首席研究员Noam Brown和前谷歌AI架构师Koray Kavukcuoglu，但两人目前均未加盟Meta。这一结果印证了萨姆·奥尔特曼的观点——在AGI赛道上，使命驱动比薪资诱惑更具吸引力。

这场人才争夺战折射出AI行业竞争的新态势：在技术突破的关键期，顶尖人才已成为最稀缺的资源。OpenAI能否继续保持人才优势，将直接影响其在AGI竞赛中的地位。而Meta等公司的"高薪挖角"策略能否奏效，也将决定其能否在AI领域实现弯道超车。