一、引言
在数字时代，科技的飞速发展为各行各业带来了前所未有的机遇和挑战。然而，与此同时，我们也面临着诸多挑战，如数据安全、人工智能伦理、劳动力市场变革等。在这个背景下，跨界跨行跨学科的“融”才的重要性日益凸显。本文将探讨数字时代背景下，跨界跨行跨学科的“融”才如何适应和引领变革，为行业发展和社会进步作出贡献。
二、数字时代的工作模式变革
在数字时代，人工智能、大数据、云计算等技术的应用深刻改变了传统的工作模式。越来越多的工作流程被自动化取代，岗位需求也变得更加灵活和多样化。跨界跨行业的知识和技能成为新的竞争点，需要从业者具备多元化的能力和跨学科的知识背景。
三、跨界跨行业融合的必要性
1. 适应行业交叉融合的趋势：数字技术的广泛应用推动了各行业的交叉融合，跨界跨行业的知识和技能成为适应这一趋势的关键。
2. 应对新兴岗位需求：新兴岗位往往需要多学科的知识和技能，如数据分析师、人工智能工程师等。具备跨学科知识的人才更容易适应这些岗位需求。
3. 创新驱动：跨界跨行业的知识融合有利于打破思维定式，产生新的创意和解决方案，推动行业创新发展。
四、如何培养跨界跨行业的人才
1. 构建多元学科课程体系：高校应调整专业设置，增加跨学科课程，培养学生多元化的知识结构和能力。
2. 强化实践环节：通过实习、实践、项目等形式，使学生将理论知识与实际应用相结合，提高解决实际问题的能力。
3. 校企合作：加强与企业、研究机构的合作，为学生提供实习、就业机会，同时为企业提供人才支持。
4. 培养创新精神：鼓励学生勇于尝试、敢于创新，培养他们的创新意识和创新能力。
五、跨界跨行业人才的社会价值
在数字时代，跨界跨行业的人才具有巨大的社会价值。他们能够适应行业交叉融合的趋势，推动新兴产业的发展；他们具备多元化的知识和技能，能够解决复杂的问题；他们能够带动创新，推动社会进步；他们能够提高企业的竞争力，为社会创造更多的价值。
六、结论
在数字时代，跨界跨行跨学科的“融”才的重要性日益凸显。他们能够适应行业变革，引领行业发展，为社会进步和经济发展做出重要贡献。因此，我们应该积极培养这类人才，为他们提供更多的机会和资源，使他们能够在数字时代大放异彩。同时，我们也要关注数字时代对传统行业和职业的影响，采取相应的措施帮助他们转型和升级，实现可持续发展。总的来说，数字时代呼唤跨界跨行跨学科的“融”才，我们应当抓住机遇，培养和引进这类人才，共同迎接数字时代的挑战和机遇。
作者简介：
陆天然，江苏省南通市海门区人，东华大学数字资产研究院院长，主持产学研融合和《数字经济方法论》编撰等工作。曾任新华社记者、中国改革报驻闽首席记者、站长、国务院研究室（言实）互联网时代方法论课题组组长、全国促进民营经济高质量发展法治智库（又称中国民企法治红色 IP ）专家、著有《互联网时代方法论丛书》十二卷。
