“加班”是人们常谈论的话题，而在中国“加班”已显常态，在知乎上，在天涯上，在各大程序员论坛里，“加班”是经常能看到的话题。曾经一则爆料让58同城上了头条，因为口头传达的一则全员强制实行996制度(早9点上班晚9点下班，周六正常上班)的通知，引发了员工们的强烈不满。
有人问中国人什么时候不那么拼？没办法，要生活。曾经有国外媒体一项调查数据显示，中国劳动者年均工作2000至2200小时，而德国和法国工作时长分别为1388小时和1489小时。我记得前段时间有个php朋友加班说项目上线有bug，结果第二天下午两三点才回家。根据身边的实际情况来说，或许这份统计数据显得有些过于苍白。
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而相比中国人的“勤奋”，德国朋友或许会显得“娇气”很多。
1月30日，德国汽车零件供应商ZF Friedrichshafen和照明公司Zumtobel工人开始24小时的罢工，因为工会与资方因薪资和工作时长存在争议。德国影响力的最大工会IG Metall德国金属工业工会号召进行全天罢工一直到2月2日，这是给资方发出的最后警告，然后再投票决定是否延长罢工。
德国近年经济形势向好，2017年GDP增速2.2%是六年以来最高值，失业率降至5.5%是1990年以来最低水平，工会要求给390万金属和工程工人在27个月内加薪8%。工会还要求，工人有权将每周工时从35减少到28小时，以照顾儿童、老人或生病的亲属，在两年后恢复正常工时。现在雇主愿意加薪6.8%，但拒绝缩短工时的要求，除非员工能在必要时增加工时。
话说如果工作时间缩短到28小时会不会导致很多当天的工作不能及时完成？这样会间接导致很多工程和订单只能延期交付，而德国此次罢工也势必会影响到有关行业的合作贸易的正常运转，35小时工作缩短到28小时工作制，这是我们国人想都不敢想的。
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