经历了疫情寒冬的低调求存后，新茶饮行业迎来了春暖花开的好时节，头部茶饮品牌纷纷开启新一轮的热烈扩张，如古茗茶饮公布了2023年的战略计划：新增门店超过3000家，总门店数突破10000家，重点拓展山东、广西、贵州、安徽四个区域市场。这一举措，让更多创业者、投资者将目光汇聚在这个从浙江小镇走出，并迅速席卷南方的茶饮品牌。
加盟古茗近10年的王女士分享，“古茗在加盟商筛选中，会需要加盟商在门店经营中的全身心投入度。”而古茗对于加盟商的筛选之所以如此要求，是因为古茗所坚持的长期主义！
01 长期更新迭代中，坚守配送最后10米
从创立至今，古茗在物流车上一直在升级迭代，小平板车—中型货车—大货车—冷链车—250多辆多温车，到现在，古茗在全国拥有近300辆集常温、冷藏、冷冻三合一的“三温冷链车”。而且，古茗重视“货车停到门口，以及从门口到后厨”的10米距离，司机帮货物走过这最后的10米，把原材料搬进门店中，才算配送完成。在这种长期如一的坚守下，古茗极大程度地保障了加盟门店原材料的新鲜与出杯品质的稳定。
02 长期伙伴寻找中，放下短期诱惑得失
古茗在加盟方面坚守的长期主义是“找到最适合长期发展的同事”，希望和加盟商是双向奔赴、相互成就的伙伴关系。
因此，古茗会通过审核和筛选，选择能够长期携手共进的伙伴。而且，古茗并不排斥小白创业者，“只要把古茗当成自己的事业，愿意用心去做的人，古茗都欢迎”。
同时，古茗还为加盟商们制定了一系列诚意满满的扶持政策，例如，部分加盟费用可选择“延期支付”，品牌合作费与运营服务费可以在签约后第13个月再进行支付；启动闭店“风险共担”方案，如果新开门店非特殊原因在一年内闭店，加盟合作费全额退还；在培训机制上，古茗对内搭建了完善的加盟培训机制，从基础的技能培训、运营培训、到高级别的管理培训、财务培训等，全面赋能加盟商，让加盟商与品牌共成长。
人生乐在相知心。如果热爱茶饮，并且想长期耕耘、开拓商机，古茗一定是你坚定可靠的同路伙伴！
