前段时间，我收到了一位朋友的好消息，说自己拿到了某厂接近月薪 20k 的 offer。
说实话，运营岗位前期门槛低，但是想要拿到高薪还是不容易的。
我问了一波薪资比较高的运营人，发现他们的能力要求都蛮相似，简单可以概括为：
有专业技能，拥有全局思考能力，能通过制定策略和数据分析，来达成增长目的。
这跟我们之前研究的，字节跳动、腾讯等大厂的招聘需求差不多：
eg.字节跳动的招聘JD
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月薪2万的运营，到底强在哪里？
具体来看，能拿到高薪的运营基本上都被要求做到这 3 点。
1）能独立推进项目
高阶运营在接手项目时，往往需要调动自己的运营体系和方法，来制定策略并推动执行。
但是据我们观察，很多运营同学，尤其是初级运营，由于没有方法，也不学方法，经常在凭感觉做事情：
比如要做活动，就去网上搜一搜其他人的活动是怎么做的；
比如要写文案，挤牙膏似的东拼西凑，不被上级打回重写就OK；
比如要做数据分析，只是把数据简单罗列一遍；
……
结果就是事情做了不少，但都是“知其然而不知其所以然”，光积累经历没有攒下经验，很难独当一面。
2）能发现问题并解决问题
这一点很好理解，业务开展过程中绝大多数时候不会一帆风顺，所以运营需要即时监测效果，精准定位问题并解决问题。
但现实是，很多同学对自己的业务没有系统全面的认知。每次遇到问题，只能找一些客观的理由，但是没办法发现真正的问题，更别说独立解决了。
长此以往，上级很难放心把机会给到你，你也很难实现职业突破。
3）能对业务结果负责
最后，高阶运营往往需要对业务 KPI 负责，需要想法设法完成目标，比如借助目标拆解、MVP（最小可行性产品）等方式。
而初阶运营，很难抓到目标达成的关键点，更别提通过有效的运营策略达成目标了。
结果经常陷入“只有苦劳，没有功劳”的尴尬局面中，想提加薪或者想跳槽也没有拿得出手的成绩。
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遇上困难的运营，如何实现薪资突破？
如果你现在已经面临着业务推进难、涨薪或求职难等问题，我建议你重新评估一下自己的能力，尽快补齐短板。
因为市场对运营的高要求正变得越来越普遍。
以社群运营为例，我随便在招聘网站上找了一下，就发现很多传统企业，比如永辉、国药集团等在招，薪资基本上都在 12k 以上，但是要求做社群架构的搭建、能做数据分析、关注增长等等。
可以说，工作还停留在“打杂”，不具备系统专业能力的运营，正在被淘汰。
为了让系统学习运营，实现快速成长，@小贤老师 做了一门给 0-3 岁运营的技能提升课——《跟小贤学运营》，这门课在已经有超过 20000+ 运营人学习，限时福利仅需 9.9 元 ！
训练营周期为 3 月 1 日~3 月 5 日（下周一晚19:00 开营），心急的小伙伴可直接扫码解锁。
PS.购买后按照指示添加营长企业微信，即可免费领取地图~
如果你对这门课程还不太了解的话，就跟我一起往下看吧。
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《跟小贤学运营》是一门怎样的课程？
《跟小贤学运营》是由 8 年实战派运营老司机，小红书早期成员，前百度高级运营，运营研究社创始人&CEO 小贤老师 亲自开发打磨，专为 0-3 岁运营打造的一门技能提升课。
小贤老师曾出版畅销书《跟小贤学运营》（没错，跟课程是一个名字），是数万运营人的启蒙之作。并且多次为腾讯、华为等知名大厂提供企业咨询和内容服务。
在把运营研究社从 0 做到估值过亿的过程中，小贤老师始终践行运营的底层方法，更是指导同学操盘出了百万营收级别的《运营地图》系列、《知识日历2020》、《运营人年终聚会》等众多爆款项目。
在这门课程中，小贤老师将会把自己的经验与见解毫无保留地分享给你。
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《跟小贤学运营》能帮到你什么？
1）打破认知，重建运营体系
运营人实现快速成长的方法很简单，就是学懂学透少数2-3项关键技能，不断夯实自己的底层能力，建立体系化的运营认知。
为此，小贤老师选了 4 个通用程度高，学习见效快的技能作为课程主体。它们分别是社群运营、活动策划、转化文案、数据分析 。
课程会从 4 个维度，来详解这 4 个技能。
认知维度：重新认识技能，刷新固有认知
诊断维度：针对实操问题，给出避坑方法
案例维度：通过成功案例，捋出技能关键
成长维度：总结高薪能力，找对成长方向
用尽可能短的时间，让你找到技能关键点和提升方向，同时也能借助这 4 个技能举一反三，建立自己的运营体系。
具体内容，可以看看课程大纲。
2）摆脱迷茫，明确成长方向
很多同学在入行之初，甚至工作 2-3 年之后，都不知道自己该往哪个方向发展。
为此，@小贤老师 将会分享，自己多年总结出来的，众多优秀运营专家亲测有效的一套运营成长方案，帮你摆脱迷茫。
有同学听了小贤老师总结出来的运营人成长方案，觉得自己对职业发展有了方向、方法，相信你也可以。
3）高手伴学，实现高效学习
在此基础上，课程还会提供 3 天社群服务，有专业的营长在群里给你准备小灶分享 + 课程答疑服务。
另外，营长还会提供全程督学服务，在督促你学习的同时，帮你做业务诊断+职业规划咨询。
可以说，只要你有需要，营长就是无处不在的「成长顾问」。
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好评无数的《跟小贤学运营》
你不能错过
看了以上这些内容，相信你也能明白，为什么目前上过《跟小贤学运营》的同学都说好了。
有小伙伴在群里疯狂表扬：
课程干货给力；
学完课后才知道，原来运营有这么多套路和方法论；
我们遇到的问题都在课程里了，只管去学，可以省下很多瞎捉摸的弯路。
……
有小伙伴用课程学到的知识去面试，得到了认可，恨不得请营长奶茶。
还有很多同学表示：
课程太超值！399元，甚至 999 元都愿意买！
现在，原价 199 元的《跟小贤学运营》，限时仅需 9.9 元。
这还没完，完成课程学习的同学，还能够获得价值百元的新人礼包——
运营社百万营收项目《知识日历2020》的社群发布会 SOP，以及运营研究社合作老师@SKY（腾讯&京东8年资深活动运营）好评无数的活动运营闭门课。
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下一次训练营周期为 3 月 1 日~3 月 5 日（下周一晚19:00 开营），心动不如行动，快扫码解锁吧。
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报名前，你还需要知道的3件事
1）课程形式
