近日，老虎ESOP与全场景化HR SaaS厂商CDP集团达成战略合作，双方将建立长期、稳定、紧密的战略合作伙伴关系，双方在股权激励服务领域进行深入合作布局，打造更加卓越的全套数字化ESOP管理方案，共同致力于将人才激励管理模式推向新高度，带动全行业企业薪酬管理实现全新变革。
此次老虎ESOP以加入CDP ISV生态圈并入驻CDP集团WorkLife Ecostore的方式启动了与CDP集团的战略合作。老虎ESOP股权激励SaaS系统已经正式与CDP集团员工体验平台WorkLife完成集成对接，CDP客户可以直接在WorkLife EcoStore中申请开通、使用老虎ESOP股权激励系统。
近年来，随着全行业加码人才战略，股权激励逐渐被各行业企业重视，但传统的股权激励管理模式越来越难以支撑个性化、专业化的管理需求。多样化的激励工具、愈发复杂的财税计算对股权激励管理提出了越来越高的要求。
相较于传统股权激励管理方式，老虎ESOP自研系统已实现将股权激励管理的全流程数字化、线上化，达到全流程高效运转。系统支持激励协议在线签署，支持股份激励的在线授予、成熟、行权、验资等流程的数据管理，高效匹配企业股权激励的全流程需求服务，为用户提供全新的ESOP管理体验。
以股权激励的在线签署为例，传统的管理模式下，股权激励授予协议签署还在以“一对一”的纸质协议模式为主，大型企业动辄上千人的股权激励规模可能需要股权激励管理员耗费1-2个月的时间才能完成初始的合同签署工作。
而在老虎ESOP系统之下，协议签署工作只需完成初始数据上传后，系统可一键生成、发起协议签署工作，大幅消减重复劳动成本，传统模式下耗费1个月的协议签署工作只需1-2天即可完成。
在股份支付费用、税务计算、多样性激励工具管理方面，老虎EOSP也展现着出色的专业性与兼容性，支持中国、美国以及国际会计准则等多重标准。
相信未来在老虎ESOP与CDP集团的深度合作下，双方携手在股权激励领域展开全面深入合作，开拓企业人力薪酬激励管理模式。
2021年2月18日，CDP集团推出了涵盖员工全生命周期的数字化应用生态工具箱WorkLife Ecostore。WorkLife EcoStore是中国HR SaaS领域最大的生态平台之一，它整合了SaaS服务商价值网络中重要的价值节点，实现“未来工作”、“未来生活”与“未来管理”，引领员工体验新潮流，并驱动全球HR SaaS服务升级换代。
在老虎ESOP与CDP集团的强强联合下，势必能为企业提供更加优质的人力资源管理服务，并全面提升CDP客户的员工体验。
关于老虎ESOP
老虎ESOP作为专业的股权激励服务商，致力于成为国内领先的股权激励综合解决方案服务商，为不同发展阶段、全资本市场的企业实施并管理员工股权激励持续赋能。
目前老虎ESOP已搭建了从方案咨询设计、股权激励系统管理、到行权数据、财税报表管理等全生命周期服务体系，拥有超200人的综合股权激励相关的人力、法务、财务、税务四大核心因素的专业服务团队，量体裁衣设计更适合中国公司的激励方案。
同时老虎ESOP自主研发的股权激励管理系统拥有极佳的稳定性和安全性，依托于强大技术的快速响应及定制化能力，大大提升了企业管理效率，让老虎ESOP成为新经济企业优先选择的ESOP服务伙伴。值得一提的是，老虎ESOP系统还凭借卓越的安全性获得了国际权威认证机构DNV颁发的隐私信息管理体系和个人身份信息保护认证。
截至2021年末，老虎ESOP已为全球30+国家和地区的近300家公司服务，服务企业员工数超10万，客户托管资产的市值/估值累计超3700亿美金。服务客户包括小米、理想汽车、知乎、九号公司等知名新经济公司，客户群体覆盖已赴美/港/A股上市的企业，以及诸多处于发展期和拟IPO的企业，覆盖电商消费、医疗健康、文娱传媒、汽车交通、企业服务等30+个行业。
关于CDP
CDP集团于2004年成立，作为全场景化HR SaaS厂商，秉承“成就企业、造福员工”的理念，通过“SaaS+服务+生态”的商业模式，为企业提供HR SaaS基础运营（招聘、预入职、考勤、薪资佣金、弹性福利、用工管理、全球员工主数据管理）、共享服务中心建设、企业出海、灵活用工、员工福利健康等全方位人力资源服务。通过人才发展、绩效目标、 组织效能等激发员工潜力，激活组织动能，助力企业实现敏捷高效运营；在200+行业合作伙伴的协助下，打造数字化人力资源服务与未来数字健康的双重生态圈。目前CDP集团在中国、美国、澳大利亚、印度、日本、新加坡、荷兰等国家拥有30多家分支机构，累计服务35个行业超过4000家大中型企业，同时也为超过70%中企出海百强企业全球业务拓展保驾护航。
本文图片来源CDP集团。
